Negativ praxis från AD

Kände sedan tidigare till att det är typ omöjligt att få en någon fälld för etnisk diskriminering i Arbetsdomstolen. Jag hade fel - det är tydligen helt omöjligt. DN rapporterar om att DO förlorat alla mål rörande etnisk diskriminering sedan 2003. Några fall har förlikats innan dom i AD och jag vet att det även är vanligt med förlikningar innan det går så långt att DO stämmer in till AD. Men jag undrar vad 0 vunna mål ger för incitament att över huvudtaget förlikas. DO och de andra ombudsmännen stämmer bara när de har bra, uppenbara fall av diskriminering, delvis av rädsla för negativ praxis, men alla friande domar skapar just sådan negativ praxis. Att diskriminera har blivit ungefär lika "farligt" som att fildela - ingen risk att åka fast och få betala för det man gjort.